Recursos humanos

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UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: PMA

PROFESSOR À DISTÂNCIA : PROFESSORA TUTORA PRESENCIAL: DEBORA URCINO FERREIRA

|Alice Lopes Calisto – RA4340843279 |
|Ana Paula Pinho Ramos – RA 4346841877 |
|Dayane Alba de Oliveira – RA 4301771514 |
|Elmara da Silva Carvalho – RA 3829700090 |
|Flavia Macedo da Silva – RA 4304768184 |

Brasília-DF
2013.

O presente trabalho tem por objetivo mostrar claramente todos os processos que envolvam a gestão de pessoas. Fazer uma analise do que e preciso para que a área de recursos humanos possa desempenhar bem seu papel dentro de uma organização, demonstrar de forma clara o processo de motivar bem as pessoas a trabalhar melhor. O principal ativo de uma empresa sem duvidas é a sua força de trabalho. É necessária uma boa Gestão de Pessoas para que os colaboradores se disponham a trabalhar em prol da empresa para alcançar os objetivos por ela estabelecidos. Em contrapartida os colaboradores esperam receber salários justos com sua função e benefícios que o façam realizar cada vez melhor suas tarefas estabelecidas.

A Moderna Gestão de Pessoas

A gestão de pessoas é geral e imprescindível nas organizações, e sua aplicação é variável de acordo com a eventualidade e situação de cada empresa, podendo ser alterada pelo modelo de estrutura organizacional. Assim os gestores precisam aprender a lidar melhor com as mudanças que cada vez mais vem surgindo. Essa área vem passando por mudanças, uma das grandes transformações foi principalmente na relação de pessoas, pois