Recursos humanos

Desafio da garrafa estruturação Nome da atividade: desafio da garrafa.
Tema central: resolução de problemas em equipe.
Outros indicadores:

* Cooperação; * Planejamento; * Liderança; * Criatividade; * Sinergia;
Material necessário:

* 1 rolo de garrafa; * 1 garrafa; * 1 caneta; * Aparelho de som e duas músicas suaves; * 1 tesoura; * Venda para os olhos;
Tempo estimado:
40 minutos, incluído a analisa pelo CAV.

Aplicabilidade:
Em qualquer programa atitudinal ou comportamental.
Número de participantes:
Um mínimo de 12 e máximo de 25.
Objetivo:
Proporcionar ao grupo a oportunidade de resolver um desafio em equipe.
Disposição do grupo:
Em círculo,de pé.A sala deve estar livre de mesas e cadeiras.Deve ser ambiente que permita ao círculo se movimentar livremente.
Desenvolvimento:
Cenário:
Informar ao grupo que será dado um desafio para resolver.Se alguém descumprir as regras do jogo será,literalmente,cortado do grupo . Em um canto da sala,estarão cortados tantos barbantes quanto for o números de participantes ,amarrados por um nó(tamanho aproximado de um metro e meio).
Cada participante deve segurar uma ponta do barbante a amarrá-lo na cintura,formado um círculo .Em seguida ,colocar uma garrafa no chão afastada do círculo .O facilitador amarrará uma caneta no ponto de encontro dos barbantes e solicitará 6 voluntários para serem “cegos”
(que terão os olhos vendados),orientando os próximos passos.
Desafio:
Colocar a caneta dentro da garrafa,obedecendo as seguintes regras:
As pessoas vendadas poderão se comunicar verbalmente ;
As pessoas sem vendas só poderão se comunicar por gestos;
É proibido deixar o barbante frouxo.
Quem desobedecer às regras será do grupo(o facilitador usará a tesoura para isso).
Aguardar 5 minutos para o planejamento e colocar a música.
O que poderá ocorrer:
Alguns conseguirão cumprir as regras,outros serão cortados;
O grupo conseguirá colocar a caneta dentro da garrafa