Recursos Humanos

Compromisso
Espera-se do colaborador o cumprimento e prazos e horários, interesse em estar sempre aprendendo, ajudando e dando ideias. Procura atender as metas estipuladas.

Acima do Esperado
( ) Sempre bate a meta da empresa e ajuda os outros colaboradores em suas dificuldades, tem pró-atividade busca trazer melhorias expondo suas ideias e opiniões, está totalmente envolvido com o seu trabalho. Apresenta-se todos os dias com dez minutos de antecedência do seu horário para realizar o trabalho.
Dentro do Esperado
( ) Busca novas ferramentas mais apropriadas para bater a meta da empresa de forma diferente, quando necessário expõe suas ideias e opiniões, tem pró-atividade e é envolvido com o seu trabalho . Cumpre sempre o seu horário de trabalho.
Próximo ao Esperado
( ) Fica faltando pouco para bater a meta, mas ajuda os outros colaboradores em suas dificuldades as vezes busca dar opiniões mais geralmente faz somete seu trabalho. Esporadicamente chega com 5 minutos de atraso.
Abaixo do Esperado
( ) Não bate as metas da empresa e não dá importância á isso, nunca procura ajudar ou dar sugestões em prol de melhorias, diariamente ocorre atrasos de 15 á 20 minutos e não comunica o que de fato gera o ocorrido.

Compromisso
Espera-se do colaborador o cumprimento e prazos e horários, interesse em estar sempre aprendendo, ajudando e dando ideias. Procura atender as metas estipuladas.

Acima do Esperado
( ) Sempre bate a meta da empresa e ajuda os outros colaboradores em suas dificuldades, tem pró-atividade busca trazer melhorias expondo suas ideias e opiniões, está totalmente envolvido com o seu trabalho. Apresenta-se todos os dias com dez minutos de antecedência do seu horário para realizar o trabalho.
Dentro do Esperado
( ) Busca novas ferramentas mais apropriadas para bater a meta da empresa de forma diferente, quando necessário expõe suas ideias e opiniões, tem pró-atividade e é envolvido com o seu trabalho . Cumpre sempre o seu