recursos humanos

TRABALHO
DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

TEMA: COMO MELHORAR O ÍNDICE DE TURNOVER

ALUNA: CARLA ANDREIA D. SANTOS
MATRÍCULA: 201401081843
PROFESSORA: CRISTIANE
ESCOLA CRIANÇA FELIZ

Meu nome é Carla Andreia e sou Gestora de RH da Escola Criança Feliz a um ano. Somos uma das melhores escolas do bairro do Jardim América e estamos há 25 anos neste bairro.
A escola paga um excelente salário para os seus colaboradores, mas identificamos que há uma alta rotatividade de pessoal o que ocasionava termos sempre professores novos na escola. Comecei então a pesquisar para diagnosticar e encontrarmos uma solução.
Descobri então que apesar do salário pago está superior ao que o mercado oferecia, muitas pessoas não estavam satisfeitas porque a instituição não oferecia Um Plano de Carreira, o Clima entre os funcionários não era nada bom e principalmente o clima entre a gestão e os colaboradores também não era dos melhores.
Então solicitei uma reunião com os gestores da escola pedindo melhorias e informando que algumas medidas motivacionais precisavam ser tomadas.
A Diretoria e os Gestores concordaram com o meu ponto de vista e adotamos as seguintes melhorias para nossos colaboradores: Oferecemos auxilio- creche.
14º Salário e final de ano fazemos um happy hour para que todos interajam.
Meio expediente no dia do aniversário e viagens como gratificação.

Há seis meses que estas medidas foram adotadas e não tivemos nenhum pedido de demissão estão cada vez mais motivados que querendo interagir mais com cada um dos setores da organização.
Agora, quando um funcionário quiser se desligar farei uma entrevista para saber os reais motivos do desligamento para está sempre atenta aos descontentamentos dos funcionários.