recursos humanos

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA- POLO VITÓRIA
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

ALUNOS
ALEXANDRE FERREIRA RA: 429441 ALEXCINA MÔNICA CASSAMA RA: 431526
THIAGO BRUNO TORRES DA SILVA RA: 408771
WALAS TAVARES DE SOUZA RA: 428900
ROBERTO DE SOUZA RODRIGUES RA: 414199

ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA: SAUDE E SEGURANÇA DO TRABALHO

Trabalho de Saúde e Segurança do Trabalho apresentado à Universidade Anhanguera - Uniderp como exigência parcial para obtenção em Tecnólogos, com habilitação em Gestão, sob a orientação da Professora Juliana Souza.

VITÓRIA/ES
2014
SUMÁRIO Introdução ...............................................................................................................03
ETAPA 1 – PASSO 3: ACIDENTE DE TRABALHO........................................................04
ETAPA 2 – PASSO 3: PLANO DE AÇÃO..........................................................................06
ETAPA 3 – PASSO 2: HIGIENE OCUPACIONAL...........................................................09
8. CONSIDERÇÕES FINAIS................................................................................................13
9. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS..............................................................................14

INTRODUÇÃO
Para dar inicio à política de Higiene, Saúde e Segurança do Trabalho é necessário ter o conhecimento de todos os processos, características e os equipamentos utilizados na organização. É prioridade identificar os perigos para prever os potenciais danos com o acompanhamento especializado para analisar e dar ênfase a essa tarefa. Um aspecto muito importante é que sempre que ocorrer alguma doença, lesão, acidentes ou incidente a empresa tem que fazer o relato à organização pertinente para verificar onde e como surgiram os riscos e investigar os graves acidentes.
O regulamento do tempo de trabalho é um complemento importante, pois os