Recursos humanos

Considerando essas mudanças provocadas pela tecnologia, você consegue reconhecer como ficam as interpretações dos requisitos que tipificam uma relação trabalhista?
Você consegue identificar que essas mudanças em certas relações trabalhistas provocadas pela tecnologia permitem uma adaptação à interpretação do que é um contrato de trabalho ou uma relação trabalhista?

Com avanço da tecnologia tudo acontece de forma mais rápida e sem muitos esforços, o que é uma grande influência dentro das empresas, e podemos notar que a maioria delas vem acompanhando estes avanços.
Os requisitos de uma relação trabalhista estão sendo todos os dias mais atualizados, pois o que há algum tempo atrás era necessário à presença do empregado, hoje pode ser executado de forma mais ágil através de “Login-Logoff”, vemos então que a Pessoalidade já não se faz tão necessária.
A Subordinação também passou por uma readaptação, hoje a maioria dos empregadores e empregados passaram a ser subordinados da tecnologia, pois se tornou algo indispensável para realizar suas tarefas, inclusive a Onerosidade que é executada através de meios eletrônicos.
Por último a Continuidade não sofre tantas alterações, pois os empregados continuam exercendo suas funções diariamente, tanto através das redes como presencialmente.

1) Considerando, hipoteticamente, que um determinado mercado, que cede vagas de estacionamento para seus clientes, registrou uma grande quantidade de veículos furtados ou roubados e que após diversas ações judiciais contra o estabelecimento, este foi condenado a indenizar os seus clientes vitimados e, ainda, considerando que esse mercado constitui uma sociedade em nome coletivo, como essa indenização se daria, caso o patrimônio da empresa não fosse suficiente?

R: Se o patrimônio da empresa não é suficiente, os sócios deverão pagar a indenização com seus próprios bens.

2) Você consegue identificar qual a limitação das diversas formas de sociedades empresariais, em questões