Recursos Humanos

Unidade Universidade Anhanguera Uniderp So Jos dos Campos Curso Tecnologia em Gesto de Recursos Humanos Disciplina 4 Semestre Professor Nome Mrcia Luzia Duque RA 4107180758 Dissertao do Desafio de Aprendizagem do Curso Tecnologia em Gesto de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera -Uniderp. Gesto de Desempenho So Jos dos Campos Setembro de 2011. Nada no mundo pode tomar o Lugar da persistncia Ray Kroc Objetivos Objetivo Geral - Elaborar um plano de melhorias das praticas de Gesto de Desempenho para uma empresa, mediante o analise e identificao dos pontos fortes e das oportunidades de melhorias, construrem novas dimenses e uma viso aprofundada e ampla das necessidades dos negcios para o futuro. Objetivos Especficos - Compreender as tecnologias associadas aos instrumentos, tcnicas e estratgias utilizadas na busca da qualidade, produtiva e competitiva das organizaes. - Promover o desenvolvimento de competncias relacionadas ao comportamento nos nveis individuais (motivao), do grupo (negociao, liderana, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologias) - Desenvolver capacidade para elaborar, implementar e consolidar os projetos em treinamento e Desenvolvimento de Pessoas nas organizaes. - Desenvolver capacidade para realizar consultoria em gesto de administrao, pareceres e percias administrativas, gerenciais, organizacionais, estratgicos operacionais. A Avaliao como fenmeno natural Ser analisado a empresa N.S.A Comercio de Alimentos SJC Ltda., localizada na Av. Benedito Matarazzo n 9401, do ramo alimentcio, em grande porte. Sua Misso e Valores Justificativa da escolha desta empresa A ferramenta utilizada se chama PDI, Programa de Desenvolvimento de Instrutores. Histria cultura e filosofia de trabalho na empresa Conhecendo os negcios Para o funcionrio conseguir transmitir com segurana e motivao toda a filosofia da empresa, ser muito importante conhecer um pouco mais sobre a empresa. Histria A franquia foi fundada em 15 de abril de 1955,