recursos humanos

UNIVERSIDADE NORTE DO PARAN MARLIA GABRIELA SILVEIRA TRABALHADOR GANHA COM HORRIO FLEXVEL Guaba RS Maio/2013 MARLIA GABRIELA SILVEIRA TRABALHADOR GANHA COM HORRIO FLEXVEL Trabalho/monografia/artigo desenvolvido durante as disciplinas de economia e modelos de gesto, relaes interpessoais, tecnologia e desenvolvimento humano, tica, poltica e sociedade como parte da avaliao do 1 semestre do curso de Tecnologia em Gesto de Recursos Humanos. Professor(A)Joenice Dias, Ulysses Januzzi, Elisete Zampronio, Hrery Nonaka, Mrcia Bastos. Guaba RS Maio/2013 SUMRIO Introduo ............................................................................................31 Economia e Modelos de Gesto......................................................... 4,5,62 Relaes interpessoais........................................................................7,83 Tecnologia desenvolvimento Humano................................. ...............9 Concluso............................................................................................10 Bibliografia ...........................................................................................11 . 1. Introduo O presente estudo busca fazer uma anlise do instituto do tempo de trabalho, mais especificamente dos reflexos da durao da jornada de trabalho na vida do trabalhador, destacando-se a sua relevncia no cumprimento da funo social do contrato de trabalho. A pesquisa inicia com uma abordagem histrica, onde so identificados os principais fatos e situaes do passado que contriburam na formao do conceito de tempo de trabalho e na sua reestruturao ao longo dos anos, ficando evidenciada a sua importncia na formao da sociedade capitalista brasileira. A seguir traado um panorama acerca da limitao do tempo de trabalho, abordando-se aspectos relevantes da durao da jornada laboral. enfatizado o importante papel dos sindicatos na adoo de medidas flexibilizadas do tempo, de modo a contribuir na gerao