Recursos Humanos

1) Explique, que tipo de inteligência emocional (Bill) utilizou como meio para seu crescimento na empresa. Identifique as cenas.
R: A sua paciência e persistência de querer ser um vendedor honrandocomo o seu pai foi. Está nas cenas onde Bill persiste em vender e até que um dia ele consegue, e no final acaba sendo condecorado pela empresa como um grande vendedor que vendeu uma grande quantia deprodutos da empresa em que ele trabalha.

2) Com suas palavras (Em 10 linhas) diga qual o contexto do filme e suas características empresariais.
R: No filme Bill não desiste de ser um vendedor,persiste tanto até conseguir vender. Ele acaba fazendo parte da vida das pessoas, tenta ajudar as pessoas ao seu redor de forma que consiga vender o seu produto, assim ele consegue vencer asdificuldades e ser lembrado pelas que lhe conhecem como uma pessoa determinada a ser um vendedor. A característica empresarial do filme está na persistência de Bill e sua determinação de ser um grande vendedorhonrado, ter força de vontade para crescer e derrotar as dificuldades.

3) Diga qual a maior qualidade empresarial de Bill. Explique.
R: A sua persistência. A força de vontade e sua persistênciaforam fundamentais para que Bill pudesse conseguir superar as dificuldades, apesar de ser uma pessoa especial, foi muito persistente para conseguir ter um emprego digno de vendedor.

4) Quais osaspectos motivacionais você, identificou em Bill para um comportamento organizacional?
R: A sua paciência e orgulho é o motivo de Bill ter um comportamento organizacional

5) Faça uma análise dosaspectos profissionais do Bill. Diga porque. R: Os aspectos profissionais de Bill foram a sua persistência de vender, e não desistir até conseguir. Porque ele queria ser um grande vendedor como o seu