RECURSOS HUMANOS

LIDERANÇA

São José dos Pinhais
OUTUBRO/2014
FACULDADES DAS INDÚSTRIAS – FAMEC
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
ALINE VALESCA MAFEI
AMANDA RODRIGUES PFEIL
ANDRESSA CARNEIRO
DAYANE ESTEGUES PEREIRA BE
ERICA APARECIDA BITTELBRUNN
KELI APARECIDA aLVES
PAMELA DOS SANTOS ANDRADE
RAFAELA ROSA FERRI
SABRINA ViaPIANA
TUANNY CRISTINE BARAQUET

LIDERANÇA

São José dos Pinhais
OUTUBRO/2014
1. DINÂMICA DAS ARGOLAS

Dinâmica com jogos para estimular a liderança e estratégias em um grupo de trabalho.

Materiais: Cinco garrafas; cinco argolas.

Procedimento: As aplicadoras solicitam 5 grupos e um voluntários de cada grupo que assumirá o papel de líder através dos estilos:

a. Democrático (estimula o grupo que tende a rir e brincar).
b. "Laissez-faire" (desligado, não estimula o grupo, se afasta dele em determinado momento).
c. Autoritário (controlador, manda nas pessoas).
d. Diretivo (Diz apenas o que é para fazer e o resultado esperado, mobiliza as pessoas em uma direção comum dando clareza quanto ao que é esperado).
e. Afetivo (É aquele que se esforça para criar harmonia dentro da equipe e que se preocupa com as pessoas).

Cada componente do grupo, terá uma chance de acertar as argolas em uma garrafa e o líder de cada grupo deverá incentivar o teu grupo de acordo com o modelo de liderança escolhido.

2. PONTOS PARA DISCUSSÃO:

Como se sentiram em relação aos diferentes estilos de liderança?
Como foi estar no papel do líder?
De que forma os diferentes estilos de líderes influenciaram o grupo?
De que forma vocês relacionam esta atividade com o que acontece no ambiente de trabalho?

Tempo de aplicação: 20 minutos;
Número máximo de pessoas: 50;
Número mínimo de pessoas: 03.

Objetivo: Identificar nos grupos qual o sentimento que as pessoas apresentam diante do líder, e qual o perfil dos líderes diante dos grupos.

São José dos Pinhais