recursos humanos

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
3 EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO 7
4 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 APÊNDICES 12 APÊNDICE A – Instrumento de pesquisa utilizado na coleta de dados 13 ANEXOS 14 ANEXO A – Título do anexo 15
1 INTRODUÇÃO
Este trabalho tem como objetivo,

2 DESENVOLVIMENTO
Estamos vivendo em uma era de rápidas mudanças onde o crescimento é inevitável, mudanças econômicas, tecnológicas, políticas sociais entre outras. O mercado tem como propósito ver os objetivos almejados e se estão sendo alcançados e a que custo e prazo estão sendo afetivamente consumados. . Com o passar do tempo ouve uma aceleração dos avanços tecnológicos em todas as áreas do conhecimento humano proporcionando a criação de novas oportunidades e novas profissões. E a sociedade de forma geral vem passando por transformações e com estas consequências as organizações se veem obrigadas a realizar adaptações, com objetivo de mudanças, oportunidades, crescimento, e proporcional um bom atendimento aos seus usuários. A cada vez que se passa torna se mais difícil encontra mão de obras qualificadas e preparadas para os novos desafios do mercado de trabalho. E para conseguir o profissional certo a empresa tem que fazer uma boa seleção na hora da contratação e uma vez contratado treinar e qualificar seu colaborador. Descrição de cargo significa descrever o que o ocupante faz, como faz, por que ele faz e sob quais condições ele faz. A descrição é um retrato de responsabilidades do cargo, inclui também relações de comunicações do cargo com outros cargos. Depois de ser feita a descrição de cargos vem a análise de cargos que significa detalhar o que o cargo exige do seu ocupante como conhecimento, habilidade, e capacidade para desempenhar seu