Recursos Humanos

FACULDADE ANHANGUERA DE RIO CLARO
TECNÓLOGO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

1º SEMESTRE – AULA TEMA 3
A FALTA DE ÉTICA CAUSA GRANDES PREJUÍZOS

A FALTA DE ÉTICA GERA GRANDES PREJUÍZOS

Para uma empresa próspera, crescer dar certo tem que adotar como princípio básico a Ética, ser transparente, verdadeira e acima de tudo não querer lucrar tirando vantagens em cima de outras pessoas. Tem que se trabalhar de forma clara e objetiva, sem ilusões ou fantasias, pois se o empreendedor trabalhar de maneira errada com certeza com certeza irá causar sérios prejuízos para a empresa e para as demais pessoas que dela fazem parte. A empresa tem que operar de forma que satisfaça também as necessidades de seus funcionários e ao se importar só com os seus interesses financeiros, não é correto somente querer tirar proveitos, querer lucrar, sem pensar que no final pode estar cavando sua própria falência. Um dos grandes exemplos que não se postou de forma Ética foi a Empresa Enron, que apesar de ser de grande porte, não se fez jus ao nome, trabalhando de forma incorreta e sem moral nenhuma, pensando só em obter lucros exorbitantes sem se importar com quem ou com o que as pessoas iriam perder. A empresa Enron, tinha como princípio apenas lucrar, lucrar e lucrar e com isso fez com que surgisse certa desconfiança para o governo do Estado, sendo comprovada a fraude, arrastando consigo todos que nela estavam envolvidos, tornando-se um dos maiores escândalos da história. Infelizmente algumas empresas ainda adotam essa linha de pensamento iludindo-se e achando que esse é o melhor caminho, esquecendo-se que cada ação gera uma reação podendo mais pra frente abrir falência. Se todas as empresas adotam-se como princípio a Ética dentro do seu âmbito de trabalho, com certeza teriam lucros satisfatórios, tanto o capital como o moral dos funcionários caminharia em busca de um só objetivo.