Recursos Humanos

Síntese da Aula 01 – Conceitos Introdutórios
Nessa aula, você:

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aprendeu que a área de RH compreende um conjunto de princípios estratégicos e técnicos que contribuiu para atrair, manter, motivar, treinar e desenvolver o patrimônio humano de qualquer organização;

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aprendeu que a atuação da área de RH constitui “o ramo de especialização da ciência da Administração que desenvolve todas as ações que têm como objetivo a integração do trabalhador no contexto da organização e o aumento de sua produtividade”; •

compreendeu que a área de RH da organização trata do recrutamento, da seleção, do treinamento, do desenvolvimento, da manutenção, do controle e da avaliação dos funcionários;

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aprendeu que a existência da área de Recursos Humanos está diretamente relacionada à melhora da efetividade dos funcionários nas empresas, implicando na melhor efetividade organizacional;

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compreendeu que o crescimento e o sucesso de uma organização dependem de vários fatores, sendo os principais: a utilização, com eficiência e eficácia, dos recursos (financeiros, tecnológicos e materiais) da organização; o constante inovar, criar, desenvolver, aprimorar e produzir serviços e produtos e a boa interação com os clientes;

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descobriu que as pessoas que fazem parte da estrutura organizacional são as verdadeiras responsáveis pelo sucesso e pelo diferencial competitivo da organização; •

aprendeu que o surgimento da expressão ARH é decorrência da introdução de conceitos originários da Teoria Geral dos Sistemas no que se refere a gerir pessoas; •

compreendeu que o enfoque sistêmico define a organização como um sistema, constituído por elementos que interagem entre si e funcionam como uma estrutura organizada;

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aprendeu que gestão de pessoas é a “função gerencial que visa à cooperação das pessoas que atuam nas organizações para o alcance dos objetivos tanto organizacionais quanto individuais”;

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compreendeu que todo