Recursos humanos

FUNDAÇÃO INSTITUTO DE ENSINO PARA OSASCO
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Amanda Silva

ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS

OSASCO
2011

Amanda Silva
Cynthia Rocha
Daiane Candido
Gabriela Scaramal
Patrícia Soares

ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS

Vivemos em um ambiente com transformações constantes: a humanidade sofre diariamente mudanças nos aspectos legais, econômicos, sociais e organizacionais e a economia global muda, as pessoas mudam, as empresas também mudam.
Deve-se ter um sistema de remuneração que ofereça valor agregado para os empregados, compreendido por variáveis, ações da empresa, planos de aposentadoria e alternativas criativas. Uma remuneração que considere a habilidade, competência e o desempenho dos profissionais.

Orientador: Arismar
TRHN1A

Agradecimentos

A Deus por abençoar nossos caminhos.
Aos nossos pais, pelo apoio em todos os momentos.
A todo o grupo, pelo empenho e dedicação em elaborar este projeto.
Às nossas famílias, pela paciência e por nos incentivar durante o curso.
Aos professores e ao orientador pelos conteúdos expostos e auxílio nas aulas e na execução deste trabalho.

SUMÁRIO

1. Origem 5 2. Pressupostos da Administração por objetivos 5
2.1 Mudanças ambientais 5
2.2 Definição dos objetivos 5
2.3 Criação de oportunidades 5
2.4 Desenvolvimento pessoal