RECURSOS HUMANOS

Material de Apoio ao Estudo – Aula: 18/01/2012
Profa. Jordana Terêncio
1. História do trabalho.
A história do trabalho é marcada por grandes mudanças. Há um século, o que prevalecia era a exploração dos trabalhadores. Hoje, é a vida fora do escritório
Até o século XVII - A produção artesanal
Século XVIII - A revolução industrial
O trabalho ocorre em oficinas
Surge a mecanização dos coletivas e os trabalhadores processos de produção. A mãoparticipam de todo o processo de de-obra é formada principalmente por artesãos e camponeses. confecção. O mestre ensina um
Condições de trabalho precárias, aprendiz, que anos depois se salários baixos e jornadas de até torna um novo mestre
80 horas semanais sufocam os trabalhadores 1911 - O taylorismo
1920 - O fordismo
O americano Frederick Taylor
O americano Henry Ford (1863(1856-1915), o pai da
1947), fundador da Ford, cria a
Administração Científica, linha de produção em massa, introduz a divisão de tarefas nas sustentada pela padronização dos fábricas. Organiza o trabalho para processos. O filósofo italiano evitar o desperdício de tempo,
Antonio Gramsci (1891-1937) chama o fordismo de aumentar a produtividade e
“ultramoderna forma de combater a anarquia. É a era da função repetitiva, que produção” desumaniza os trabalhadores
1932 - Valorização das pessoas
1950 - A produção enxuta
O australiano Elton Mayo (1880O modelo de produção enxuta
1949) lidera um estudo numa idealizado pelo fundador da fábrica da GE nos EUA. A
Toyota, Sakichi Toyoda, pesquisa mostra que a produção introduz o just-in-time (a peça aumenta se os trabalhadores são necessária, na quantidade bem tratados. Começa uma necessária, no momento tímida valorização do ser humano necessário). Os operários ganham autonomia para interromper o processo de produção
1954 - A invenção do gerente
1970 - Capitalismo pop
Austríaco naturalizado americano, Peter
Drucker (1909-2005) publica A Prática da Administração, que