Recursos Humanos

Analista de Recursos Humanos

O analista de recursos humanos tem como principal função oferecer suporte à organização pessoal de uma empresa visando a integração dos seus setores.
Para que o profissional tenha um bom desempenho como Analista de Recursos Humanos além da graduação é essencial que possua um espírito de liderança para gerir membros e participar de importantes tomadas de decisões e fazer análises em programas de sucessão.
O Analista de Recursos Humanos por ser o principal responsável por executar o analise de tarefas ligadas à área de Recursos Humanos de empresa, participando do levantamento e análise das necessidades pré-estabelecidas pelos seus superiores de carreira de relaciona com toda a área de Recursos Humanos.
O salário deste profissional é em média R$ 1.500,00.

Médico do Trabalho
A função do médico do trabalho é prevenir as doenças do trabalho e os exames admissionais e demissionais controlam e protegem a empresa de doenças adquiridas ou trazidas pelo trabalhador.
Se os médicos de sua empresa são funcionários de tua empresa você pode consultá-lo a qualquer momento, caso contrário depende do convênio firmado pela tua empresa.
As atribuições dos médicos que exercem a Medicina do Trabalho:
Avaliar o Trabalhador e a sua condição de saúde fará determinadas funções e/ou ambientes, procurando ajustar o trabalho ao Trabalhador.
Reconhecer que existem necessidades especiais determinadas por fatores tais como sexo, idade, condição fisiológica, aspectos sociais, barreiras de comunicação e outros fatores, que condicionam o potencial de Trabalho.
O salário deste profissional está por volta de R$ 3.616,00

Analista de Departamento Pessoal / Folha de Pagamento

O analista de Folha de Pagamento atua no Departamento pessoal da empresa, Folha de Pagamento organizando os dados dos funcionários em tudo o que diz respeito a folha de pagamentos.Pode também atuar em um Escritório Contábil Organizando os dados de empresas que contratam o serviço