recursos humanos

FACULDADE COMUNITARIA DE CAMPINAS

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

AMANDA MARTINELLI DA SILVA – RA: 1009770842
ANDRÉ NUNES DEVIVEIROS JUNIOR – RA: 1054035255
GISELE GOMES DE ABREU – RA: 1027782509
LUCIANE SANAE AMANO – RA: 1001799314
MAISA CRISTINA ARMIATTO – RA: 1018830257
SABRINA CRISTINA JANINI – RA: 1001760587THIAGO LUIZ DA ROCHA – RA: 1053012205

CAMPINAS
2012

FACULDADE COMUNITARIA DE CAMPINAS

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOSRelatório apresentado à Faculdade Comunitária de
Campinas – Unidade I, como exigência da disciplina Contabilidade de Custos
Orientador: Profº Antonio Gonzalez V Fonseca

CAMPINAS
2012
RESUMOEste relatório terá como base a Gestão de Pessoas e as mudanças organizacionais, baseado também no filme “Tempos Modernos” de Charles Chaplin, que trata do último filme mudo de Chaplin “TemposModernos”, focalizando a vida urbana nos Estados Unidos nos anos 30, imediatamente após a crise de 1929, quando a depressão atingiu toda a sociedade norte-americana, levando grande parte da população aodesemprego. Nossa primeira etapa será Introdução à moderna Gestão de pessoas.
Os funcionários passam parte de suas vidas exercendo suas funções em organizações e são totalmente dependentes delas parasua sustentação pessoal e profissional. Já as organizações são dependentes dos colaboradores para produzir seus bens e serviços, atender os clientes, etc.

INTRODUÇÃO

Nos tempos modernos, osprocessos produtivos se baseiam na parceria, onde cada parte contribuirá como pode. Em algumas organizações os colaboradores são vistos como desenvolvedores de conhecimento.
O processo de Gestão dePessoas se compõe em várias atividades: Descrição e analise de cargos, planejamento de RH, recrutamento, seleção, orientação, avaliação do desempenho, remuneração, treinamento e desenvolvimento,... [continua]