recursos humanos

O analista de recursos humanos tem como principal função oferecer suporte à organização pessoal de uma empresa visando à integração dos seus setores.
Entre as principais atividades deste profissional vale destacar:
O recrutamento e seleção de candidatos;
O fechamento da folha de pagamento e da folha de ponto;
O desenvolvimento de pesquisas sobre a satisfação dos empregados;
O planejamento e coordenação de treinamentos internos e externos;
A revisão de planos de cargo e salários;
O desenvolvimento de dinâmicas de grupo e outras ações motivacionais.

As competências universais para o Brasil Confecções são:
TOMADA DE DECISÃO
LIDERANÇA
COMUNICAÇÃO

TOMADA DE DECISÃO: Buscar melhor alternativa de resultados para organização assumindo as responsabilidades no prazo determinado.
Atitudes
Pensar antes de agir;
Ser responsável por suas ações.
Conhecimentos
Ferramentas básicas para tomada de decisão;
Tem planejamento estratégico da Organização para tomar a maiores decisões.
Habilidades
Em tomar decisão;
Convencer a equipe a seguir sua decisão

LIDERANÇA: Conduz um grupo de pessoas, liderando, inspirando e motivando. Transformando-o numa equipe que gera resultados de forma ética e positiva.
Atitudes
Tomar decisões junto com o grupo;
Defender o grupo e buscar melhoria para o mesmo.
Conhecimentos
Saber a arte de liderar;
Conhecimento da empresa como um todo.
Habilidades
Resolver conflitos;
Saber expor sua opinião de forma clara e objetiva e saber influenciar as pessoas.

COMUNICAÇÃO: Selecionar melhor candidato para a organização através da comunicação, trazendo novos talentos para organização.
Atitudes
Ser comunicativo;
Ser flexível quando necessário e sempre buscar novos horizontes.
Conhecimentos
Em aplicar opinião;
Relacionamento ao público.
Habilidades
Ter ótima Influencia verbal;
Dar e receber opinião.