Recursos humanos

Projeto apresentado, como exigência parcial para a disciplina Projeto Interdisciplinar Aplicado a Gestão de Recursos Humanos, na Universidade Anhanguera - Uniderp, sob a orientação da professora tutora a distância: Joziane Silva de Almeida

Taguatinga – DF
Novembro de 2013
Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia II (PROINTER II)

Elaborar um projeto experimental voltado ao planejamento (viabilidade) de um SGA em uma organização, demonstrando e comprovando a sua aplicabilidade.

Taguatinga – DF
Novembro de 2013
INTRODUÇÃO

A questão ambiental tem sido tema de muitas discussões ao longo dos anos, devido à degradação que vem sido provocada pelo homem ao meio ambiente. Com o aumento da população, acúmulo de resíduos, a degradação ambiental veio crescendo de maneira exorbitante. Devido a isso, o homem teve a percepção de que a solução encontra-se na minimização da geração de resíduos e na descoberta de técnicas que reduzam e eliminam desperdícios.
A gestão ambiental vem ganhando seu espaço no meio empresarial, através da consciência ecológica que vem sido desenvolvida em vários setores da sociedade mundial, envolvendo também, a educação. Conscientizando as pessoas de que se deve originar o menor impacto possível sobre o meio ambiente, desde a escolha das melhores técnicas, até o cumprimento da legislação. Muitas pessoas acham que o resíduo só é gerado por indústrias, mas toda atividade realizada pelo homem gera resíduos como subproduto.
As empresas brasileiras encontram alguns obstáculos para poder incorporar a gestão ambiental à formação de recursos humanos devido a diversos fatores, como por exemplo, abordagem da questão ambiental de maneira setorial e multidisciplinar.
Resíduo gerado em ambientes empresaria englobam, os classificados como resíduos sólidos urbanos, alguns classificados como industriais e também os de serviços de saúde.
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