Recursos humanos

Atividade Estruturada

Gestão de Recursos

Humanos

Disciplina:
Recrutamento e Seleção
Professor:
Priscile Bernadini
Termo:
Primeiro
Título do Trabalho:
O subsistema de provisão de recursos humanos
Ano/Semestre:
2014

OURINHOS
2014
FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ DE OURINHOS

RECURSOS HUMANOS

KARINA CHAVES

O Subsistema de provisão de recursos humanos

O Subsistema de provisão de recursos humanos, apresentado a Faculdade Estácio de Sá de Ourinhos, com a exigência parcial á aprovação na Disciplina Recrutamento e Seleção.
Professora: Priscile Bernardini

OURINHOS
2014
O Subsistema de Provisão de Recursos Humanos

O subsistema funciona como uma porta de entrada que traz a vida, a inteligência, a motivação e a competência para dentro da organização. É o responsável pela busca no mercado e pelo engajamento de novos funcionários. Nesse subsistema três tópicos principais são abordados: o planejamento de RH, o recrutamento e a seleção de pessoas. Focalizaremos a organização como sistema aberto, onde ingressam vários tipos de recursos e do qual saem produtos. Mas as restrições são variadas, indo desde as limitações sobre o preço dos produtos ou serviços até a demanda de pessoal, etc. Toda organização opera dentro de um ambiente juntamente com outras organizações. Nesse ambiente, a organização coloca os resultados provenientes de suas operações, os resíduos dessas operações, resultados provenientes da aplicação específica de recursos financeiros, resultados específicos da aplicação de recursos mercadológicos, além de certa quantidade de pessoas que se desligam da organização por vários motivos. O mercado apresenta três aspectos importantes como: 1. Uma dimensão de espaço: envolvendo uma área física, geográfica ou territorial.

2. Uma dimensão de