Recursos humanos

ROTEIRO DE ESTUDO Curso: Tecnologia em Marketing, Gestão Período de Recursos Humanos, Logística, Letivo: Processos Gerenciais e Gestão Publica 2a 2º 2012/2 bimestre

Série

Disciplina: Tecnologias de Gestão Professora EAD: Fabiana Biazetto

PONTOS IMPORTANTES ABORDADOS NA DISCIPLINA NO DECORRER DO BIMESTRE TEMA 1- Desafios para o Gestor Contemporâneo Lombardi (2006) afirma que todo tipo de organização tem se utilizado das vantagens proporcionadas pelas tecnologias de gestão para aprimorar o desempenho e obter melhores resultados e acrescenta: [...] as tecnologias de gestão incluem todo e qualquer processo estruturado e aplicado de forma continuada para a melhor administração do negocio de uma organização. São processos que lidam com a modernização gerencial, melhoria da qualidade, aumento da competitividade e busca pela auto sustentação das organizações. Com base nesse raciocínio, conclui-se que Tecnologias de Gestão são aquelas soluções metodológicas, geralmente inéditas ou incomuns, desenvolvidas de forma configurada para atendimento a situações particulares de uma determinada organização ou conjunto de organizações similares. Assim, com base nessas percepções, define-se Tecnologias de Gestão da seguinte maneira: ‘Tecnologias de gestão são propostas de meios de gestão que procuram auxiliar os gestores na busca ela melhoria do desempenho organizacional, de forma que sugerem a utilização sistemática de métodos e ferramentas que podem contribuir com a maximização daquilo que as empresas são capazes de fazer.” A mudança nas organizações. A aprendizagem organizacional, em que todos os agentes estão envolvidos e os trabalhos do conhecimento apresentam um diferencial: trabalham melhor em equipe. Em principio, as teorias da administração eram baseadas em uma visão mecanicista que, gradativamente, transformou-se em uma visão sistêmica. Em razão da necessidade de velocidade nas respostas as exigências dos ambientes internos e esternos, as empresas precisam entender