Recursos humanos

Atividade
Questão 1 de 10 Assunto: Administração do tempo (D4)
Enunciado: De acordo com Drizin (1998), há quatro princípios básicos da Administração do Tempo. O que significa o Princípio do Controle? A) Orienta-nos em diversas direções. B) São os fins para os quais não nos dirige a nossa atividade. C) Mostra onde não queremos chegar. D) Controla o que você planejou. É a sua garantia de resultado. E) Perda da perspectiva

Questão 2 de 10 Assunto: SVS - Cultura Organizacional (D12)
Enunciado: Dentro da Cultura Organizacional, o que significa Valores. A) Um conjunto de informações sem muita relevância. B) O conjunto daquilo que a força de trabalho julga positivo ou negativo numa organização. C) Um conjunto de regras que a organização não julga importante, pois não tem influência marcante em sua cultura. D) Um conjunto de recompensas para os comportamentos adequados. E) É a forma de se evitar o desenvolvimento a organização.

Questão 3 de 10 Assunto: Desperdiçadores do tempo P 4
Enunciado: De acordo com Bernhoeft (1989), identifique abaixo quais são os desperdiçadores do tempo? A) Excesso de interrupções pelo telefone; pessoal não treinado; falta de objetivos, prioridades e prazos nos trabalhos. B) Longas conversas; pessoal bem treinado; e ter objetivos claros. C) Excesso de interrupções pelo telefone; organização pessoal; delegação eficaz de tarefas. D) Pessoal bem treinado; reuniões produtivas; e ter objetivos claros. E) Falta de objetivos, prioridades e prazos nos trabalhos; mesas não atulhadas; e pessoal bem treinado.

Questão 4 de 10 Assunto: Gestão de Recurso humanos P 7
Enunciado: Dentro de Gestão Eficaz em Recursos Humanos, a Motivação Pessoal é um dos elementos da inteligência emocional. O que compete à Motivação Pessoal? A) Empolga as pessoas – a visão, os valores, as esperanças, os desejos e as paixões. B) Estimula as pessoas a não terem valores. C) Estimula as pessoas