Recursos humanos

Aula 01
1 – Quais são os recursos essenciais nas organizações?
R: Recursos naturais, recursos financeiros, recursos humanos.
2 – De acordo com o que estudamos, por que os Recursos Humanos são importantes nas organizações?
R: Este recurso compreende vários pontos das organizações, como nível de informação e formação das pessoas (estudo), desenvolvimento profissional, relações entre equipes, e muitos outros fatores que, sem dúvida, decidem o sucesso ou o fracasso de um empreendimento.
3 – Quais são as áreas que dividem os Recursos Humanos?
R:
R/S (Recrutamento e seleção)
Serviço social, planejamento de RH.
Treinamento e desenvolvimento
Técnicas
Relação do direito com recursos humanos
Departamento de Pessoal
4 – Qual a ciência que dá apoio à área técnica de RH?
R: Ciências disciplinadoras das relações dos homens entre si, dos homens com as empresas, dos homens com o Estado e das empresas com o Estado. O direito Trabalhista é um dos ramos dessa ciência e é o conjunto de normas que assegura a proteção do trabalho e regulamenta as relações de trabalho e seus sujeitos: empregado e empregador. Assim sendo, o direito é parte integrante das tarefas técnicas, pois tudo deve ser baseado na legislação.
5 - Qual a ciência que dá apoio à área estratégica de RH?
R: Trata das ações psicológicas e decisões sobre as pessoas de empresa. A chamada Gestão Pessoal é a érea responsável por avaliar, facilitar e motivação, recrutar, selecionar, definir perfis e também decidir sobre benefícios treinamento, plano de carreira, tipos e valores de remuneração, bem como todo e qualquer tipo de política da empresa, eventos de integração e conscientização sobre necessidades da empresa, segurança, prêmios, manual de integração – que é composto por Manuais de Rotina e Regulamento Interno- também chamado Código de conduta ou, ainda, Código de Ética.
6 – Quais