Recursos Humanos

conheça as características de negócios familiares
Empresas familiares têm estrutura enxuta
Confira as principais características das empresas familiares:

Pontos fortes
- Comando único e centralizado, permitindo reações rápidas em situações de emergência;

- Estrutura administrativa e operacional "enxuta";

- Disponibilidade de recursos financeiros e administrativos para autofinanciamento obtido de poupança compulsória feita pela família;

- Importantes relaçõescomunitárias e comerciais decorrentes de um nome respeitado;

- Organização interna leal e dedicada;

- Forte valorização da confiança mútua, independentemente de vínculo familiares. A formação de laços entre empregados antigos e os proprietários exerce papel importante no desempenho da empresa;

- Grupo interessado e unido em torno do fundador;

- Sensibilidade em relação ao bem-estar dos empregados e da comunidade onde atua;

- Continuidade e integridade de diretrizes administrativas e de focos de atenção da empresa.

Pontos fracos

Primeira geração (fundador vivo)
- Dificuldades na separação entre o que é intuitivo/emocional e racional, tendendo mais para o primeiro;

- A postura de autoritarismo e austeridade do fundador, na forma de vestir ou na administração dos gastos, se alterna com atitudes de paternalismo, que acabam sendo usadas como forma de manipulação;

- Exigência de dedicação exclusiva dos familiares, priorizando os interesses da empresa;

- Laços afetivos extremamente fortes, influenciando os comportamentos, relacionamentos e decisões da empresa;

- Valorização da antiguidade como um atributo que supera a exigência de eficácia ou competência;

- Expectativa de alta fidelidade dos empregados. Isto pode gerar um comportamento de submissão, sufocando a criatividade;

- Jogos de poder, nos quais muitas vezes vale mais a habilidade política do que a característica ou competência administrativa.

Segunda geração (transição da 1ª para 2ª fase)
- Falta de