Recursos humanos

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP

POLO DE ITAPIPOCA – CEARA

Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Disciplina: Processos Gerenciais

Francisca Denise Ferreira Peres - RA - 384427
William Vasconcelos de Melo - RA - 385990
Gleicyanne Maria Basto Costa – RA - 385537
Roberto Vinicius de Moraes- RA - 384423

Processos Administrativos

Professor EAD: Lincon Lopes

Professor Presencial: Janaina Rodrigues de Oliveira

Itapipoca

27/08/2012
ETAPA 1 / PASSO - 1

O planejamento é o processo de busca de equilíbrio entre meios e fins, entre recursos e objetivos, visando o melhor funcionamento de instituições, organizações e outras atividades humanas. O ato de planejar é sempre um processo de reflexão, de tomada de decisão sobre a ação; processo de previsão de necessidades e racionalização de emprego de meios (materiais) e recursos (humanos) disponíveis, visando à concretização de objetivos, em prazos determinados e etapas definidas, a partir dos resultados das avaliações. O planejamento também pressupõe a necessidade de um processo decisório que ocorrerá antes, durante e depois de sua elaboração na empresa, é um processo contínuo, o planejamento não diz respeito a decisões futuras, mas às implicações futuras de decisões presentes, o planejamento não é um ato isolado, o processo de planejamento é muito mais importante que seu produto final.

ETAPA 1 / PASSO - 2

Confronto entre as mensagens dos professores Roberto Shinyashiki e Paulo Barreto
Professor Roberto Shinyashiki, informou que devemos observar as oportunidades dentro do problema, tirar algo positivo do negativo, onde todos estão preocupados com o problema ele pensa em algo lucrativo, algo que de certo, então ele faz o planejamento para sua idéia dar certo, como foi dito na mensagem dele, o rapaz vendo as crianças brincar na piscina e de lado um escorregador velho e abandonado sem.

ETAPA 1 / PASSO - 3
1 – O que é Planejamento

O planejamento nada mais é, do que a forma de