Recursos humanos

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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS MODULO I

A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL

A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL

Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Atividades interdiciplinar.

Guarantã do Norte
2012
INTRODUÇÃO

Esse trabalho discorre sobre Teorias da Administração, Relações Interpessoais, Humano e Análise Econômica Social. Para desenvolvê-lo, se fez necessária pesquisa bibliográfica através de leitura e uso da tecnologia-internet. O tema de estudo para desenvolver esse trabalho, foi de grande relevância para meu conhecimento de Administração, uma vez, que meu conhecimento nesta área era pouquíssimo e ao desenvolvê-lo me interei de como funciona uma empresa, como também, qual teoria lhe dá sustentabilidade, ou seja, quais os princípios, aspectos e características que a fundamentam para melhor atender a demanda do momento do mercado atual.

A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL

As organizações surgem a partir de muitas necessidades, e é em decorrência da mesma que uma ou mais pessoas se unem para formar uma organização. Tendo como finalidade atender as necessidades que a sociedade demanda, características e objetivos distintos, que através do ambiente é estruturado. No entanto é fundamental e imprescindível compreender o relacionamento das pessoas com as organizações, até porque não se pode