Recursos humanos

Diferença entre Departamento Pessoal X Recursos Humanos
Vou iniciar este artigo explicando que o departamento de Recursos Humanos das empresas é o responsável por cuidar das pessoas, atuando no recrutamento, na seleção de candidatos, no treinamento dos funcionários. Atua também no planejamento sobre as remunerações e benefícios, também tem a função de pesquisar e melhorar o clima organizacional. O departamento de Recursos Humanos é o responsável por tornar a empresa um ambiente agradável para todos os seus colaboradores e buscar as melhores praticas para que as pessoas possam desenvolver todo o seu potencial profissional e aplicá-los em prol da empresa.
Já o Departamento Pessoal, cuida exclusivamente de números e de papel. Este departamento é o responsável pela parte burocrática da contratação, da demissão e da remuneração. É o departamento responsável por cumprir a legislação trabalhista.
É comum ouvir algumas pessoas trocarem esses termos, e usar Departamento Pessoal para as atividades de Recursos Humanos, ou chamar o RH de Departamento Pessoal.
Empresas que ignoram o termo Recursos Humanos ou gestão de pessoas estão ultrapassadas. Deve ser péssimo trabalhar para uma dessas empresas, pois geralmente enxergam o funcionário como um número e não como uma pessoa.

A área de recursos humanos das empresas tem tido muitas alterações nos últimos anos. Hoje não se fala mais em Administração de Recursos Humanos, mas Gestão de Pessoas, bem como não se fala mais em Departamento Pessoal, mas Departamento de Recursos Humanos e assim por diante. Mas respondendo sua pergunta, acredito que Departamento Pessoal está mais relacionado a parte burocrática do assunto, ou seja, fichas de registro, folha de pagamento, etc. Já o Departamento de Recursos humanos está mais direcionado para entrevistas, contratação, treinamento..etc. Porém volto a dizer, são formas diferentes de afirmar a mesma coisa que na verdade hoje é unificado na Gestão de Pessoas.

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