Recursos humanos

Conhecimento intelectual dos funcionários

O capital intelectual é gerado por conhecimentos e é um grande produtor de riquezas para o ser humano, e vem a ser mais que um privilégio, o qual por sua vez, causa grandes aumentos na produtividade em algumas empresas, e até mesmo em nossas vidas.
Em outras palavras o conhecimento intelectual dos funcionários nada mais é que o próprio funcionário estar bem naquilo que ele faz, na profissão que ele mesmo escolheu, e a empresa também ver isso juntamente com o funcionário, a empresa sabe quando um funcionário esta fazendo certo e feliz seu trabalho, que realmente gosta da profissão, e isso é bom para os dois lados tanto a empresa quanto o funcionário, como uma balança equilibrada, onde ninguém tem nada a perder e sim a ganhar.

O conhecimento é a arma mais importante de uma pessoa e serve como utilidade em sua vida para muitas coisas, como dar satisfação a si própria e identificarem ameaças e oportunidades que surgem em suas vidas.
Esse trabalho nada mais é que o trabalho emocional, competência, ou seja, um trabalho bem feito, especializado e habilidoso.
As empresas podem ajudar de diversas maneiras, como em promoções, melhora na comunicação interna, treinamentos motivacionais e atitudial.

Treinamento

O modo de dirigir e os cuidados com a manutenção dos veículos são questões importantes para que qualquer automóvel consiga andar mais por menos. Para os caminhões, não poderia ser diferente. O treinamento é importante para um transporte mais seguro, econômico e eficaz.

Existe o treinamento chamado “ Direção Consciente” . O treinamento que desperta a excelência em seu motorista.

A quem se destina:
Este treinamento destina-se as empresas transportadoras de cargas e passageiros e visa diminuir o envolvimento de seus motoristas em acidentes de trânsito, bem como reduzir o custo operacional de seus veículos.

Beneficios do treinamento.

* Economia em suas rodagens: