Recursos humanos

Criticas da empresa 1. Indicação.
A empresa trabalha com o modelo de recrutamento interno, pois a Kamila sua funcionária foi recrutada por indicação, desta forma, a empresa não trabalha com recrutamento externo, que são através de anúncios e publicações para o publico. 2. Experiência.
A empresa cobra somente experiência do recrutado que é importante, mas não é tudo, pois se ela não tiver o conhecimento dificultará para desenvolver algumas atividades no serviço, no caso da empresa deveria ser cobrado um conhecimento especifico na área de informática, o que ajudaria muito no desenvolvimento dos serviços da empresa, juntando experiência com conhecimento na área. 3. Ensino médio.
A empresa não solicita ensino superior completo da selecionada, desta forma a empresa não necessita de conhecimento de uma graduação, e sim de experiência na área, pois é uma empresa que fornece programas para empresas e presta assistência técnica.

4. Bom
A empresa oferece alguns benefícios para seus funcionários, porem deveria ser excelente, pois não traria vantagens somente para o funcionário e sim para a empresa, também desta forma motivaria o funcionário a trabalhar mais e melhor. 5. Observação.
A empresa apenas observa o desempenho de seus funcionários, no qual deveria observar e orientar seus funcionários para corrigir erros e melhorar o desempenho dos funcionários, para corrigir erros e melhorar o desempenho dos funcionários.

6. Equivalente
A empresa paga os salários de seus funcionários equivalente a media do mercado, o que não é ruim, mas também não é bom, pois seu funcionário pode receber uma proposta de salário maior e trocar de serviço.

7. Bom
O ambiente de trabalho não oferece situações de risco para seus funcionários.

8. Como na empresa não há risco de segurança não existe nenhum procedimento de segurança.

9. A empresa sofre influencia na sociedade, e desta forma