Recursos Humanos

ELEVADOS NÍVEIS DE ESTRESSE NO TRABALHO E SUA RELAÇÃO COM PRESSÃO MOTIVADA PELA PRODUTIVIDADE

Disciplina: Atividade Integradora I

SÃO LEOPOLDO
2013

Sumário

INTRODUÇÃO

Em um mercado de trabalho cada vez mais globalizado e altamente competitivo, Qualidade de Vida no Trabalho, sem dúvida é uma preocupação crescente. Diante desta realidade o presente artigo tem como intuito de abordar a real eficácia das políticas e práticas voltadas para Qualidade de Vida no Trabalho, visto que, os programas de vida e promoção da saúde nos locais de trabalho estão se tornando parte integrante da cultura das organizações.
Diante da importância de promover um ambiente adequado e que proporcione a qualidade de vida do indivíduo, hoje, já se tem a certeza de que o homem é o principal elemento diferenciar e o agente responsável pelo sucesso de todo e qualquer negócio. Contudo, as organizações e profissionais que tem visão de futuro percebem a Qualidade de Vida no Trabalho como uma questão de competitividade, mas em contrapartida tem-se a dificuldade de mensurar e atuar diante dos níveis elevados de estressee condições de trabalho em programas implantados pelas organizações.

1. Informações de Pesquisa
Quais os principais agravantes para elevados níveis de estresse no trabalho e qual a real relação da pressão por produtividade com este estado emocional? 1.1 Diagnóstico e agravante
É cada vez mais visível que as organizações têm como objetivo atingir a produtividade e metas estipuladas o que eleva os níveis de pressão no trabalho sendo um dos fatores determinantes para o aumento do estresse do indivíduo e interferindo no seu estado emocional.
Relacionando a expressão “Qualidade de Vida no Trabalho” com a conciliação dos interesses dos indivíduos e das organizações, tem- se um objetivo em comum, sendo que ao mesmo tempo em que se tem melhoria na satisfação do