Recursos humanos

Sumário

Referencia 1
A Organização 2
Área da Administração 3
Considerações Finais 4

RELATÓRIO DE ESTÁGIO: Responsabilidade Social Organizacional

1. Referência: Responsabilidade Social Organizacional.
No cenário mundial contemporâneo observa-se o processar de inúmeras transformações de ordem econômica, política, social e cultural que, por sua vez, ambientam o aparecimento de novos modelos de relações entre instituições e mercados, organizações e sociedade. No âmbito das atuais tendências de relacionamento, verifica-se a aproximação dos interesses das organizações e os da sociedade resultando em esforços múltiplos para o atendimento de objetivos compartilhados.

A conclusão é que devemos e podemos ter responsabilidade social dentro dos parâmetros da moderna gestão empresarial e ambiental, tornado o mercado num ciclo virtuoso, onde todos são clientes e fornecedores, cumprindo seus papeis em bases sólidas, na busca incessante de uma sociedade mais justa.

2. A Organização:

A empresa Mayara Cardoso Vidigal Lauria Confecções ME. Iniciou suas atividades em Outubro de 2008, sendo que hoje seu quadro de funcionários são de 4 (quatro) pessoas.
Seu serviço é oferecido para clientes de todo o Brasil, sendo o foco principal em São Paulo. Trabalhamos com a realidade de cada pessoa; A motivação dessa organização esta exatamente em saber a diferença que existe em cada um e trabalhar para que isso possa ajudar a empresa; O principal incentivo esta na remuneração, as pessoa precisam trabalhar e ser reconhecida por aquilo que fazem, por isso além de incentivo existe uma remuneração adequada para cada um
O mercado Varejista é um mercado grande e competitivo, como a Mayara Confecções ME é uma empresa com poucos anos não se tem uma carteira grande de clientes, mas com um potencial grande de crescimento, essa empresa segue buscando novas oportunidades.
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