Recursos humanos

MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL |

SALVADOR-BA
2012.1

GLEIDSON CRUZ DA SILVA
LILIANE PINHEIRO
MARINALVA SILVA

TEXTO DISSERTATIVO
MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE MOTIVACIONAL

Trabalho interdisciplinar apresentado como requisito para aprovação na disciplina Gestão e Avaliação de Pessoas do curso de Graduação Tecnológica de Gestão de Recursos Humanos do Centro Universitário Unijorge, sob a orientação da Profª. Carolina Pamponet, turma TRH 02.

SALVADOR-BA
2012.1

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO............................................................................................04

2 . MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL..........................05

3. CONCLUSÃO..............................................................................................08

4. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS......................................................09

INTRODUÇÃO

As organizações, hoje em dia, estão de olho nas características pessoais e não apenas profissionais e técnicas de seus colaboradores, ou seja, no temperamento, nas atitudes (inclusive fora da organização), na maneira de se relacionar e liderar pessoas, são atualmente fatores importantes no trabalho, na família, no grupo de amigos, etc. Nesse sentido, a simpatia, saber se comunicar, o respeito humano, ganham novas dimensões na Gestão Organizacional nos tempos atuais.
As pessoas se destacam não apenas pelo seu profissionalismo, mas também pela sua capacidade de se relacionar e ajudar seus colegas de trabalho, obtendo consenso em uma equipe, pois não adianta apenas fazer bem as suas tarefas, é fundamental ter jogo de cintura e diplomacia, detalhes cada vez mais cruciais para sobreviver no mundo corporativo.
As organizações buscam pessoas com boa educação familiar, com capacidade de resolver problema, onde a questão ética tem lugar de destaque, não apenas no discurso, mas especialmente em exemplos práticos do dia a dia, pois conduta pessoal é tão importante quanto desempenho