RECURSOS HUMANOS X ADMINIS

RECURSOS HUMANOS O tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos desenvolve e gerencia planos de carreira nas empresas, analisa estratégias institucionais, elabora planos táticos e operacionais de recrutamento, seleção, avaliação e treinamento de pessoal. É sua função administrar as potencialidades de processos organizacionais e gerenciar pessoas, de forma a integrar os setores da companhia. Cabe ao profissional à avaliação da necessidade de novos colaboradores que garantam a viabilidade do processo produtivo da empresa, assim como é sua função realizar o manejo do quadro de funcionários. Para isso, o gestor em RH precisa dominar as técnicas de gerenciamento de pessoas. CARREIRA Como sua função é gerenciar pessoas, ele tem que conhecer e avaliar muito bem os funcionários da empresa. Ele tem que conhecer também muito bem os objetivos da empresa e assim fazer a ponte entre o que empresa quer e os funcionários podem dar. Além de definir as estratégias de aproveitamento dos funcionários dentro da empresa, o profissional técnico em Recursos Humanos também deve se preocupar com o bem estar e bom funcionamento das equipes. Atuando como um mediador de conflitos, o profissional de RH, busca sempre a conciliação entre as partes para que o funcionamento da empresa não seja prejudicado. Também é função do profissional técnico em
Recursos Humanos fiscalizar o cumprimento da Lei.

PROFISSÃO A profissão do administrador é importante em todas as áreas de atuação. Pela sua necessidade, em todas as empresas é imprescindível a presença desse profissional. É o profissional responsável pela articulação de elementos organizacionais internos e externos, mediante criação,manutenção e desenvolvimento de estruturas que possibilitem, por meio do gerenciamento estratégico, o progresso da organização. CARREIRA É vasta a quantidade de oportunidades que o administrador pode ter como opção. Esse profissional poderá atuar em diversas áreas, não só em administração de