Recursos Humanos Primavera Software

1. Criar as seguintes tabelas em TABELAS:
a. Gerais:
i. Organização/Departamentos: - 001 (Comercial); - 002 (Administrativo); - 003 (Recursos Humanos); ii. Organização/Estabelecimentos: 001 – Estabelecimento na Rua Nova, com 2 funcionários em cada um dos departamentos, cujo CAE deve consultar na Net; iii. Organização/Planos Centro: - 001 (Comercial); 002 Administrativo); - 003 (Recursos Humanos); iv. Seguros, sabendo que a empresa vai ter concentrado todos os seus seguros na companhia Fidelis, da seguinte forma:
Ramos de Seguros da Companhia Fidelis

Cód.
Ramo
Valor
Prémio
Ent. Patronal Funcionário
Apólices nº
FID
001
Automóvel
20000€
2% / valor

12345
FID
002
Acidentes de trabalho
100000€
1% /Venci/
0,5%/ Venci/
12346
FID
003
Incêndio
300000€
3% / valor

12347
v. Calendário/Horário de Trabalho: 001 Horário de Trabalho 1 – Normal Fixo/Normal (Total); 002 Horário de Trabalho 2 – Normal Flexível/Normal (Total).
b. Tesouraria:
i. Caixa/Bancos:
Bancos: - A 001 Banco A; - B 002 Banco B;
Contas Bancárias: - 00A Conta do Banco A, tipo Depósitos à ordem, com o nº 1111111 e associada ao Banco A; - 00B Conta do Banco B, tipo Depósitos a Prazo/Aplicações financeiras, com o número 2222222 e associada ao banco B, com associação ao Banco A, nos Depósitos à Ordem; - POS Conta Posto de Venda X;
c. Recursos Humanos:
i. Instituições:
Segurança Social: 001 CRSS Braga Regime Geral – 11%/23,75%; 002 CRSS Braga Regime Órgãos – Estatutários – 10%/21,25%; 003 CRSS Braga Regime 1º Emprego – 11%/0%;
Serviço de Finanças: 001 – 1ª Repartição Vila Verde; 002 – 1ª Repartição Braga;
Sindicatos: 001 – Trabalhadores do comércio de Vestuário; 002 – Administrativos de Braga. ii. Dados de Processamento/Contratos de Trabalho: 004 – Contrato de trabalho a 3 meses, com3 hipóteses de renovação, passando a permanente/efectivo ao fim do 3º período; iii. Dados dos Funcionários:
Categorias: 001 – Gerente; 002 – Administrativo; 003 – Empregados