recursos humano

Passo 1 e 2

Tabela de vencimentos e descontos dos principais eventos de uma folha de pagamento. Incidências de INSS, FGTS, IR.
Salário Base: | | R$ 4.200,00 | |
Admissão: | | 08/03/2012 | |
Período Aquisitivo: | | 08/03/2012 a 07/03/2013 |
Período de Gozo: | | 01/04/2013 a 30/04/2013 | Férias Gozadas........................................... | R$ 4.200,00 |
1/3 de férias............................................... | R$ 1.400,00 |
Hora extras 50% ......................................... | R$ 727,00 |
(-) INSS ...................................................... | R$ 430,00 |
(-) IRRF ...................................................... | R$ 665,22 |
Total Líquido a Receber .............................. | R$ 5.231,78 |

Cálculo:
* 1/3 de férias: 4200/3=1400,00
* Hora extra 50%%: 4200/220=19,09*50%=9,54. ->19,09+9,54= 29,08*25h =727,00
* INSS: 4200*11% = 430,00 valor máximo.
* IRRF: 4200+1400-430= 5170*27,5% = 1421,75 -756,53=665,22

A Tabela INSS 2014 atualizada é muito utilizada hoje em dia nas empresas, afinal de contas é através dela que é tirado o percentual em que cada faixa salarial deve contribuir para a Previdência Privada. O INSS é a sigla de Instituto Nacional de Seguro Social, órgão responsável pelo recolhimento de contribuições previdenciárias e também pela concessão de benefícios que são de direito do trabalhador que possui contribuição junto ao INSS.

Para ter direito a benefícios como aposentadoria, salário maternidade, auxílio doença e entre outros é necessário que o trabalhador possua contribuição mensal ao INSS. Para chegar ao valor em que cada funcionário deve contribuir ao INSS é utilizado como parâmetro a Tabela INSS 2014. O recolhimento do INSS é realizado pelas empresas no próprio pagamento do funcionário, porém em casos de trabalhadores autônomos é necessário o recolhimento através de um carnê especial.
Abaixo a Tabela INSS de 2014:
Tabela de contribuição dos