Recursos humannos

1 INTRODUÇÃO
As atuais condições de trabalho impostas pelas organizações demandam uma busca intensificada por melhorias, controles, gestão e redução de custos.
As organizações dispõem de sistemas que auxiliam nesses aspectos gerenciais, porém onerando altos custos de implantação e customização. Os sistemas disponíveis no mercado agregam interface lógica, mas não buscam uma interação facilitada aos seus usuários.
Em virtude da demanda de mercado atual estar em constante busca por sistemas que transcrevam a idéia de simplicidade, clareza, idoneidade, segurança, interface com usuário interativa e fácil, dentre outras situações que afetam diretamente o desempenho de um software, a SGI – Sistemas de Gestão Inteligentes visa melhorar a condição de aplicabilidade de seus programas em todas as áreas das organizações, disponibilizando um sistema criado em módulos aplicados às mais variadas funções, controles diretos, gerenciais, custos, análise de processos produtivos, logística integrada, engenharias, dentre outros.
O que é visto nas empresas é um enorme crescimento tecnológico de maquinas de ultima geração, portanto fica a desejar os treinamentos precisos, que por sua vez nem todos os funcionários são treinados devidamente e começam a exercer suas funções sem o preparo adequado, o que acarretam algumas perdas nos processos. Partindo desse pressuposto entra o papel do grupo que dentro desta analise buscam aprimorar e expor situações a que serão agregados dados e estudos para uma melhoria desses softwares de controle de produção que por sua vez têm suas falhas devido algumas informações que são descartadas, cria-se assim expectativas do SGI no mercado.

2 O DIA A DIA DAS ORGANIZAÇÕES
As empresas em geral, enfrentam dificuldades diárias na programação de sua produção, devido a uma enorme quantidade de informações que são utilizadas no planejamento da produção de seus produtos, causando assim uma grande dificuldade para o setor de PCP.
Portanto é indispensável a ajuda