Recrutamento

Leadership Styles Questionnaire

Indique a frequência com que cada afirmação descreve o seu modo de ser, enquanto lider.
1 = Quase nunca se aplica a mim.
2 = Raramente se aplica a mim.
3 = Às vezes se aplica a mim.
4 = Geralmente se aplica a mim.
5 = Quase sempre se aplica a mim.

1. Verifico o trabalho dos colaboradores regularmente para avaliar seu progresso e aprendizagem.

2. Realizarei reuniões periódicas para mostrar reforçar a política e missão da empresa

3. Sou capaz de organizar o pessoal em grupos para realizarem uma determinada tarefa

4. Incuto ao pessoal responsabilidades claras e permitindo-lhes decidir como geri-las

5. Eu faço com que os colaboradores estejam cientes e entendam todas as políticas e procedimentos da empresa.

6. Reforço e encorajo os ganhos dos colaboradores

7. Discuto alguma alteração ao nível das politicas da empresa, antes de qualquer decisão, com os colaboradores

8. Discuto a missão estratégica com os colaboradores

9. Demonstro cada tarefa que envolve o trabalho

10. Reúno-me regularmente com os colaboradores para ter em conta as suas necessidades

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11. Evito fazer julgamentos e avaliações prematuras de ideias ou sugestões

12. Peço pessoal para pensar e desenvolver planos a longo prazo para as suas áreas.

13. Estabeleço padrões de desempenho para cada aspeto do trabalho/desempenho dos colaboradores 14. Explico, aos colaboradores, os benefícios de atingir metas no trabalho

15. Rodo os papéis da equipa na distribuição do trabalho

16. Enfatizo a importância de um trabalho de qualidade, mas permito aos colaboradores estabelecerem as normas de controlo