Recrutamento e seleção

ANHANGUERA EDUCACIONAL
FACULDADE ANHANGUERA DE PASSO FUNDO

CURSO GESTÃO DE RH

CAROLINE DUTRA ORSO

PASSO FUNDO
2014

1 TEMA O processo de Recrutamento e Seleção em uma grande Rede de Farmácias de Passo Fundo.

2 PROBLEMA e JUSTIFICATIVA A dificuldade de manter os colaboradores motivados e comprometidos, é um grande problema para as empresas atualmente. Grande parte das demissões é ocasionada pela falta de comprometimento dos funcionários, sendo que as empresas visam ao selecionar um candidato, não apenas mais uma contratação, mas sim encontrar um colaborador eficiente, com determinação e vontade na execução de tarefas, com máxima produtividade.
Esta também é a realidade da empresa em que realizaremos este trabalho. Trata-se de uma empresa do ramo farmacêutico, situada na cidade de Passo Fundo, e que contem atualmente, mais de trezentos estabelecimentos no RS e SC. Nesta realidade pretendemos analisar como ocorre o processo de recrutamento e seleção de colaboradores, quais os processos e etapas que são realizadas no decorrer de uma contratação. Este trabalho será de grande importância para nós, futuros gestores de RH, quanto para a empresa em que iremos abordar, trazendo um conhecimento mais amplo e significativo para ambas as partes.

3 OBJETIVOS

3.1 Objetivo Geral

Analisar o processo de Recrutamento e Seleção, em uma rede de Farmácias de Passo Fundo.

3.1 Objetivos Específicos

- Conceituar recrutamento
- Explicar as etapas de recrutamento
- Explicar as formas de recrutamento
- Conceituar seleção
- Descrever os tipos de seleção
- Descrever as etapas de uma seleção
- Descrever o histórico da empresa
- Descrever como acontece o processo de recrut. na empresa
- Descrever como ocorre o processo de seleção na empresa
- Apontar os pontos fortes e fracos identificados e sugerir melhorias