Recrutamento e seleção

1- Política de Recrutamento e Seleção

A Política de Recrutamento e Seleção visa sobre a política de conduta empregada pela FENIX TAPE no processo de recrutamento e seleção. O objetivo é criar um padrão para o procedimento de recrutamento e seleção. A política é configurada de forma cronológica, do momento em que se abre uma vaga para recrutamento até a data em que ela é preenchida.
Nossa empresa reconhece que a diversidade é um valor e uma prática a ser promovida em todas as suas relações, não realizando ou permitindo qualquer expressão ou forma de discriminação negativa e constrangedora nas suas relações de trabalho, na diversidade e na valorização das diferenças como forma de manter um ambiente de trabalho saudável e que retrate a sociedade.
Esta política aplica-se a todos os estagiários, colaboradores e candidatos a vagas na FENIX TAPE

O objetivo é estabelecer diretrizes e critérios que viabilizem os processos de recrutamento e seleção visando atrair profissionais com capacidade para agregar valores estando sintonizados com a missão. É requisito para o início do recrutamento e seleção de candidatos a existência de vaga previamente aprovada pelo financiador, diretoria da área e recursos humanos através do formulário “Requisição de Pessoal”. Todos os candidatos que concorrem à vaga devem participar das etapas do processo de recrutamento e seleção, inclusive aqueles indicados pelo financiador, pelo gestor da posição ou por colaboradores. A definição do perfil técnico e comportamental do profissional a ser contratado é de responsabilidade do gestor solicitante da vaga.
Somente poderão ser encaminhados para as etapas seletivas e escolha do gestor os candidatos que cumprirem os requisitos estabelecidos pelo perfil e que forem pré aprovados por Recursos Humanos.
A FENIX TAPE está comprometida, a contratar candidatos adequados para as funções aprovadas, empregando para tal processos, que estejam de acordo com todas as leis