RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS: COMO AS EMPRESAS ESTÃO FAZENDO

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS: COMO AS EMPRESAS ESTÃO FAZENDO

Isabelle Valadares Carvalho Lima¹

RESUMO
Este artigo foi realizado como parte das atividades desenvolvidas na disciplina de Recursos Humanos II e apresenta a necessidade que uma organização tem de um processo de recrutamento e seleção de pessoas eficiente e eficaz, utilizando as ferramentas adequadas para realização do mesmo, tendo em vista às constantes mudanças e exigências do mercado de trabalho que está sempre inovando e disputa os melhores profissionais. Como parte do planejamento estratégico organizacional, o recrutamento e seleção é um fator crucial para agregar valor às empresas.
Palavras-chave: recrutamento, seleção, recursos humanos, pessoas, organização. ABSTRACT
This article was conducted as part of the activities developed in the discipline of Human Resources II and shows the need that an organization has a process for recruitment and selection of people efficiently and effectively, using appropriate tools to achieve the same in view of the constant changes and demands of the labor market that is always innovating and race the best professionals. As part of the organizational strategic planning, recruitment and selection is a crucial factor in adding value to companies.
Keywords: recruitment, selection, human resources, people, organization.

1 INTRODUÇÃO
Nos dias atuais, a alta competição entre as empresas torna cada vez mais significante a presença de bons colaboradores, pois qualquer objetivo organizacional só poderá ser

¹Acadêmica da Faculdade Adelmar Rosado na cidade de Teresina-PI, Bacharelado em Administração, bloco V, disciplina de Recursos Humanos II com a orientadora Juraci Câmara. Email: [e-mail] atingido com a cooperação das pessoas. A busca por profissionais qualificados é um desafio constante em meio às organizações.
É muito importante o setor de recursos