recrutamento e sele o

Faculdade anhanguera de Anápolis Curso gestão de recursos humanos 3° período

Recrutamento e Seleção

Prof°: Lucia kratz

Aluna: Erica Lorena da silva P.

Muitas empresas recrutam na concorrência

O recrutamento e seleção são atividades importantes para a gestão de pessoas, pois através dessas atividades as instituições podem identificar talentos, capacidades e qualificações que possam ser utilizadas como diferencial para obtenção de vantagem competitiva em relação aos seus concorrentes. O recrutamento mais realizado é o externo, pois trabalhando com técnicas pode diminuir erros. Todos os candidatos convocados pelo o recrutamento passam pelas fases da seleção.
Mas nem sempre são chamados pois muitas das vezes as pessoas não tem experiência , e as empresas preferem contratar pessoas mas experientes , acho que isso não é o certo pois os que estão começando agora tem muitas chances de fazer a empresa crescer pois muitas pessoas querem seguir carreira.
Mas como nem sempre isso acontece as empresas preferem contratar de empresas concorrentes pois lá os empregados tem mais experiência e assim os gestores não “perdem tempo” com treinamentos.
Atualmente as empresas buscam sempre melhorias em seus processos, visando sempre alavancar vendas, maximizar seus lucros e reduzir custos, isto, se refere às forças e fraquezas de uma empresa, porém existem também ameaças e oportunidades externas apresentadas pelo mercado e concorrentes, fazendo com que a disputa pelo seu lugar no mercado se torne cada vez maior. Toda empresa procura se destacar entre seus concorrentes, e não basta apenas possuir máquinas e equipamentos de última geração, deve contar com