recrutamento doc necessarios

Documentos necessários para contratação de empregados

Na admissão do empregado é exigido que o mesmo apresente ao empregador os documentos de identificação e qualificação pessoal, para que o empregador possa fazer o registro do novo empregado, dando cumprimento a suas obrigações trabalhistas e previdenciárias.

Alguns destes documentos são de apresentação obrigatória por lei, outros exigidos por determinadas categorias, e outros, ainda, por liberalidade do empregador, como segue: -Proposta de Emprego;

- Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS);

- Cédula de Identidade (RG);

- Título de Eleitor;

- Certificado de Reservista ou prova de alistamento no serviço militar (para candidato do sexo masculino e maiores de 18 anos);

- Cadastro de Pessoa Física (CPF);

- Atestado Médico de Capacitação Funcional;

- Fotografias;

- Carteira de Habilitação Profissional expedida por órgãos de classe: CRC (para contabilistas), OAB (para advogados), CREA (para engenheiros e arquitetos) etc.;
- Certidão de Casamento (se for casado);

- Certidão de Nascimento dos filhos menores de 14 anos ou inválidos de qualquer idade para os fins de pagamento do salário-família;

- Cartão da Criança, de até 6 anos de idade, e comprovação semestral de frequência escolar à partir dos 7 anos de idade, para os fins de pagamento do salário-família;

- Documento de Cadastramento do Trabalhador no PIS (DPIS) ou a correspondente anotação na CTPS (para evitar novo cadastramento);

- Contribuição Sindical relativa ao exercício (se houver);

-Atestado Liberatório para contratação de artistas (documento firmado pelo empregador anterior, declarando que o contrato que mantinha com o artista foi extinto);

- Atestado de Antecedentes Criminais (a critério exclusivo do empregador);

-Declaração requerendo ou rejeitando o vale transporte

Documentos que