Recrutamento com foto em competências

673 palavras 3 páginas
Recrutamento e Seleção com Foco em Competências

Adecco
O Grupo Adecco, com sede em Zurique, na Suíça, é o líder mundial em soluções de Recursos Humanos e é a única empresa do setor a integrar o Fortune Global 500;
Com mais de 40 mil funcionários e 5.500 escritórios em 60 países e territórios ao redor do mundo, o Grupo
Adecco oferece uma ampla variedade de serviços, conectando mais de 700.000 colaboradores com mais de
100.000 clientes por dia.

Work,
Adecco – “Better Work, Better Life!”
“Better Work, Better Life!” Constitui uma afirmação clara daquilo que difere a Adecco: um compromisso no sentido de garantir melhores carreiras para os nossos associados e melhores serviços para os nossos clientes;
Em 2003 a Adecco assinou com a ONU (Organização das Nações Unidas), o “Pacto Global”, acordo em que manifesta a sua preocupação pelo respeito aos Direitos Humanos, Trabalho, Ambiente e Combate à Corrupção sendo a única empresa do setor a assinar este acordo.

Adecco – Premissas Básicas
A Adecco atua em todos os níveis da pirâmide de uma empresa. Por meio de busca criteriosa, aplicação de métodos modernos de seleção e análise de perfis

Adecco – Métodos

Recrutamento
Especializado

BPO ´s
(Business
Process
Outsourcing)

Recrutamento
Operacional

Adecco – Recrutamento Especializado
Alguns perfis exigem um atendimento diferenciado. A Adecco trabalha em parceria com o cliente para identificar o perfil profissional e cada necessidade é analisada e direcionada para a divisão especializada, na qual consultores com know-how na área de atuação da posição conduzirão o processo.
Além disso, a empresa oferece aos clientes, diversas opções de testes psicológicos e conhecimentos gerais para auxiliar no processo de triagem de profissionais. Todo este trabalho assegura a qualidade e agilidade na entrega dos candidatos.

Adecco – BPO ´s (Business Process Outsourcing)

Focado na Execução de tarefas/processos de uma área de negócio, com

Relacionados

  • Recursos humanos - pma i
    5665 palavras | 23 páginas
  • A CAPACITAÇÃO DE PESSOAS EM UMA ORGANIZAÇÃO DE MÉDIO PORTE: UM ESTUDO SOB A ÓTICA DE PROCESSOS Gestão de Pessoas
    4403 palavras | 18 páginas
  • trabalhos
    2771 palavras | 12 páginas
  • atps
    3272 palavras | 14 páginas
  • ATPS
    3272 palavras | 14 páginas
  • Processo de admissão
    1372 palavras | 6 páginas
  • Recursos humanos
    1420 palavras | 6 páginas
  • administracao de eempresa
    892 palavras | 4 páginas
  • gestão de pessoas
    5727 palavras | 23 páginas
  • Tecnicas de recrutamento
    3251 palavras | 14 páginas