Reclamação Trabalhista - Insalubridade Câmara Fria
6018 palavras
25 páginas
EX.MO(A) SR(a). DR(a). JUIZ(a) DA VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE ARAGUARI /MG.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx vem, com o respeito e acatamentos devidos à ilustre presença de Vossa Excelência, por intermédio de seus procuradores infra-assinados, com escritório profissional constando no rodapé deste impresso, propor a presente :Reclamatória Trabalhistaem desfavor de :xxxxxxxxxxxxxxxxxxx. pessoa jurídica de direito privado, devidamente inscrita no CNPJ sob nº xxxxxxxxxxxxxxxxxxx estabelecida nesta cidade de Araguari –MG., à xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, pelos fatos e fundamentos a seguir expostos:PREAMBULARMENTE DA GRATUIDADE DA JUSTIÇAPleiteia a Reclamante a concessão dos benefícios da gratuidade de justiça, por ser pobre na acepção legal da palavra, e não dispor de recursos para custear o presente feito sem prejuízo do seu próprio sustento e de sua família, nos termos da lei 1.060/50 e posteriores alterações. DO PACTO LABORAL A Autora foi admitida pela Reclamada no dia 03/10/2006 para exercer as funções de auxiliar geral “C”, trabalhando das 04:30 hs às 15:30 hs,com intervalo de 01:00 hs para refeições e descanso, sendo que a Autora exerceu como últimaatividade devido a classificação, a função de faqueiro “A”.E por motivos que serão considerados em tópico próprio, requer que seja considerado rescindido indiretamente seu contrato de trabalho, no dia 14 de janeiro de 2012, pelas razões que a seguir serão expostas.DA REMUNERAÇÃOPor todo o período de contrato de trabalho, recebeu a título de maior remuneração a importância de R$ 1.071,62 (hum mil e setenta e um reais e sessenta e dois centavos), isto acrescido de produtividade, do adicional de insalubridade em grau médio, anuênio e adicional noturno, devendo, portanto integralizar a remuneração do Autor a teor do art. 457 da CLT, súmulas 207 e 209 do STF e súmula 60 do TST, lembrando que as referidas diferenças irão gerar novos reflexos, para cálculo de férias mais 1/3, 13º salário, FGTS mais indenização de 40%, aviso prévio e