qustionario monica

1º quais as teorias fundamentais de liderança.
Traços da personalidade, estilos de liderança e liderança situciacional.
2º quais os estilos de liderança.
Autocrática, liberal e democrática.
3º apresente 3 características de liderança.
Autocrático: o líder fixa as diretrizes sem qualquer participação do grupo.
Democrático: há o desenvolvimento da amizade e do bom relacionamento entre os membros do grupo.
Libral: os elementos do grupo tem liberdade completa para tomar decisões.
4º disserte sobre a liderança com uso do coaching como ferramenta gerencial.
5º quais os tipos de conflitos
Interno, externo, interesse, valores, direitos, aceitação e organizacionais.
6º Como é tratado um conflito no coaching

7º quais as principais causas dos conflitos organizacionais
Ambiguidade de papeis, objetivos concorrentes, recursos compartilhados e interdependia de atividade.
8º O que significa para um líder administrar um conflito
Aprenda a ouvi, faça criticas construtivas, analise a situação de forma cuidadosa.
9º Quais os estilos de administração de conflito
Evitar, ditador, calmo, compromisso, colaborador.
10º O que é liderança orientada para as pessoas
È um modelo de liderança burocrático, cuja principal característica é a capacidade de se colocar no lugar do outro.
11º Quais os principais pontos desse estilo de liderança
Maior sastifação por parte dos liderados, maior união do grupo.
12º Disserte sobre liderança voltada para as tarefas
Seus liderados não possuem nenhum tipo de autonomia, Não compartilha saberes e ideias.
13º Apresente 2 consequências da liderança orientada para as tarefas
Insastifação dos liderados, diminuição da coesão do grupo, diminuição de produtividade.
14º Na sua opinião qual o principal compromisso na liderança
Desenvolver pessoas que trabalham com harmonia, e tenham um bom empenho no trabalho.
15º Quais as 4 políticas do processo de mudanças , segundo Peter Drucker.
O abandono do ontem, aperfeiçoamento continuo, exploração do sucesso e inovação