Quinta liçao -economia em 10 liçoes

Quinta lição resumo
1-Quais são as teorias de determinação de salário
A lei de ferro dos salários consiste na concepção de que os salários tenderiam sempre a oscilar em torno do chamado mínimo indispensável para o trabalhador e sua família subsistir.
Teoria clássica: A taxa de salario flutuaria em uma faixa entre um limite inferior abaixo do qual não permitiria a reprodução da forca de trabalho e um limite superior acima do qual levaria à economia a estagnação
Teoria Marx: O valor da forca de trabalho (salario) corresponderia ao mínimo necessário a formação e a preservação do trabalhador, equivalendo aos custos de reposição de sua capacidade de trabalho.
Teoria marginalista: O problema do salario é enfocado segundo a utilidade da contratação da mão de obra para o empresário. Só é útil á medida que o emprego de um trabalhador adicional for capaz de aumentar a produtividade marginal
Escola neoclássica o salario é o determinado pela: Curva de oferta- os trabalhadores ofertariam seu trabalho até o ponto em que a utilidade do lazer fosse igual à utilidade marginal proporcionada pelo salario.
Curva de demanda: cujo elemento fundamental é o salario, se igualasse a receita marginal que a firma obtém ao empregar um trabalhador adicional, ou seja, o salario é igual ao produtor marginal de trabalho.
Salario Nominal: soma de dinheiro que o trabalhador recebe em troca de sua forca de trabalho.
Salario Real: nível do salario em relação a seu próprio poder de compras.
Taxa de emprego: é a taxa que corresponde ao equilíbrio macroeconômico em que a inflação esperada é igual a seu nível real.
Determinantes da taxa natural de desemprego:
-fatores demográficos-população (idade, raça, sexo, etc.)
-Existência de salario mínimo-quando se situa acima da taxa de equilíbrio do mercado.
-realocação setorial da mão de obra
-seguro desemprego
-poder dos sindicatos
-nível de centralização da negociação salarial
-nível de tributação sobre salários
-histerese no desemprego.