Questões para estudo de rh

Estudo : Preparo para Prova de Adm. De Recursos Humanos - Prof. Glaucia - 2013
1- Porque a Gestão de Pessoas é importante nas Organizações atualmente ?
2- Explique quais são os principais objetivos organizacionais e profissionais, que um Gestor deve considerar (equilibrar) em sua atuação.
3- O que é o planejamento estratégico de pessoas?
4- Quem é o responsável pela gestão de pessoas em uma empresa?
5- Qual a contribuição de Taylor para a Gestão de Pessoas hoje em dia ?
6- Qual o foco das empresas no início do século XX e o que isto representa nos dias de hoje ?
7- O que o Movimento das Relações Humanas trouxe de positivo para a Gestão de Pessoas?
8- Quais são as fases da administração de Pessoas no Brasil e qual a fase que trouxe um marco importante na vida do trabalhador, porque ?
9- O que marcou a fase sindicalista no Brasil ?
10- O que é um Sistema ? e como é composto o sistema de Gestão de Pessoas ?
11- Quais são os elementos básicos de um sistema aberto ? Qual o ponto fundamental para que esses elementos funcionem adequadamente? Dê exemplos de práticas relacionadas a GP em cada um desses elementos.
12- Práticas relacionadas à Banco de dados – sistemas de informação de RH e controles, estão em que subsistema de Pessoas ?
13- Quais são os modelos de Planejamento Estratégico de Pessoas ?
14- Qual o modelo de Planejamento estratégico ideal ? Porque?
15- Quais são as etapas do Planejamento estratégico de Pessoas?
16- Quais são as principais áreas, diretamente afetadas no Planejamento Estratégico de Pessoas ?
17- Quais são os principais objetivos da GP ?
18- O que é a Filosofia Empresarial ?
19- Qual o objetivo e a importância do Plano de cargos e salários em uma empresa?
20- Como é denominado o salário que consta da ficha de registro do funcionário ?
21- Qual a diferença entre o salário efetivo e o salário absoluto ?
22- Quais são as fases de um Programa de Gestão de Cargos e Salários (Plano de Cargos e Salários) ?
23- Defina