Questões Gestão Pessoas

GESTÃO PROJETOS

1ª AA
QUESTÃO 01
“Portanto, o (a) prende se ao interesse, e porque não dizer à vontade de seu detentor, que terá a faculdade ou prerrogativa de invocar a lei na defesa de seu interesse. É um poder de ação assegurado pela ordem jurídica.desta seção”.
A letra a em destaque dentro dos parênteses pode ser substituída pela opção que esta na alternativa:
Direito Subjetivo X

2ª AA
QUESTÃO 01
A lei interpretativa pode ser definida da seguinte forma:
São as elaboradas pelo legislador para indicar ou interpretar o sentido de outra lei X

3ª AA
QUESTÃO 01
Para o direito do trabalho o que é jornada de trabalho?
Jornada de trabalho é o período diário, durante o qual o trabalhador está à disposição do empregador. X

4ª AA
QUESTÃO 01
Basta dividir a fração de hora (minutos) por 60, e obteremos a correspondente fração decimal. X

1ª ACQF
QUESTÃO 01
Trata se de meios de se compor eventuais atritos entre as normas jurídicas X

2ª ACQF
QUESTÃO 01
Quais são as duas formas de revogação da lei?
Expressa e tácita X

QUESTÃO 02
Leia o seguinte trecho abaixo:
"É a norma geral e abstrata provida de força obrigatória. É, portanto, preceito, criado pelo Estado (poder legislativo) dirigido indistintamente a todos, a quem obriga, por razão de sua força coercitiva". O trecho acima fala de:
Lei X

QUESTÃO 03
De que se trata a eficaz da lei no tempo?
Trata se da vigência espaço temporal das leis, ou seja, o problema que surge para sabermos qual a lei que está vigorando quando um fato ou ato foi praticado sob a vigência de duas leis. X

3ª ACQF
QUESTÃO 01
O que é o décimo terceiro salário? Como o funcionário o adquire?
O décimo terceiro salário é uma gratificação compulsória (que decorre de lei), que o empregado adquire mês a mês, sendo necessário que o trabalhador haja trabalhado, no mês, período igual ou superior a 15 dias. X
4ª ACQF
QUESTÃO 01
A legislação brasileira menciona o seguinte em respeito sobre Cartões de