Questões Fundamentos da Administração

1 – São resultados desejados, são os fins, propósitos, intenções ou estados futuros que as pessoas e organizações pretendem alcançar, por meio de aplicação de esforços e recursos. Os objetivos são a parte mais importante dos planos. Podemos usar como exemplo uma meta de faturamento em uma empresa, a meta estipulada é 7000 toneladas faturadas, todo o mês será baseado no cumprimento dessa meta.
2 – O que diferencia os três principais níveis são os seguintes critérios, nos planos estratégicos são estabelecidas as missões, nos planos funcionais a missão é traduzida em ações especializadas, e nos planos operacionais são definidos os recursos e as atividades para possibilitar a realização da missão e das ações.
3 – Organizar é uma forma de facilitar a realização de tarefas, tem como resultado o ordenamento das partes de um todo, ou a divisão de um todo em partes ordenadas, seguindo critérios ou princípios de classificação. Organizar é um processo de tomar decisões, como dividir trabalhos e atribuir responsabilidades a pessoas e estabelecer mecanismos de comunicação e coordenação .
4 – Divisão do trabalho é processo por meio do qual uma tarefa é divida em partes ou unidades, nas organizações as unidades de trabalho são chamados como “departamentos”. Na divisão do trabalho temos duas etapas:
Definição de responsabilidades, que consiste nas obrigações das pessoas para realização das atividades, esse conjunto de tarefas é chamado de cargo.
Definição dos níveis de autoridade, que consiste em atribuir autoridade a pessoas ou a unidades de trabalho, é o direito legal de dirigir ou comandar o comportamento dos integrantes de sua equipe.
5 – A estrutura organizacional mostra a autoridade e as responsabilidades das pessoas, de forma individual e coletiva, mostra também a comunicação entre as pessoas e grupos, esse conceito é apresentado por um gráfico chamado organograma.
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7 – O processo de execução consiste em realizações de tarefas planejadas, envolvendo consumo de