Questões avaliativas de co

QUESTÕES AVALIATIVAS – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

FACULDADE ANHANGUERA
ALUNO: ANA ELISA DE OLIVEIRA
RA: 2312339785
ADMINISTRAÇÃO 1.1

RESPOSTAS: * QUESTÃO 1
De acordo com a teoria de Gardner inteligência é a habilidade de resolver problemas ou criar produtos, que são valorizados em um ou mais contextos culturais.

* QUESTÃO 2
Em um contexto organizacional, a percepção ocorre quando um mesmo fato objetivo gera diferentes comportamentos conforme a interpretação.

* QUESTÃO 3
Os fatores motivacionais se equiparam a necessidades do ego e necessidades de auto atualização, enquanto os fatores higiênicos se equiparam a necessidades fisiológicas, necessidades de segurança e necessidades sociais.

* QUESTÃO 4
Grupo é um conjunto de pessoas, um mero agregado de indivíduos. Equipe é grupo formado por duas ou mais pessoas (não ultrapassando a trinta) interatuantes, que se comunicam entre si, com funções distintas e definidas que se complementam, objetivando o mesmo resultado. A principal diferença está na interdependência, existente na equipe, e não necessariamente no grupo.

* QUESTÃO 5
Organização é um sistema formado por vários subsistemas interdependentes, interatuantes, visando um só objetivo. Implica em interdependência, inter-relacionamento e interatuação entre os subsistemas. * QUESTÃO 6
Responsabilidade Social: define como a obrigação da empresa que vai além daquela requerida pela lei e pela economia, em busca de alcançar objetivos que são considerados bons pela sociedade;
Obrigação Social: corresponde em obrigação da empresa em satisfazer suas responsabilidades econômicas legais;
Responsividade Social: se refere a capacidade de uma empresa de se adaptar às condições sócias mutantes.

* QUESTÃO 7
Segundo David Bohm comunicação significa “fazer alguma coisa juntos” e seu objetivo é levar informações ou conhecimentos de uma pessoa para outra de maneira tão exata quanto